Connecticut es más fuerte para las empresas de lo que la gente cree

Me mudé a Connecticut hace una década cuando tuve la suerte de convertirme en director ejecutivo de Mott Corporation, una empresa de ingeniería y fabricación de alta tecnología con sede en Farmington y propiedad de los empleados. Inicialmente, me divirtió lo deprimidas que están las personas de Connecticut con respecto a su estado natal, y el clima de negocios en particular.

Desde entonces, mi empresa ha entrado en más de 70 mercados extranjeros y esa sensación de diversión se ha convertido en preocupación. El hecho de que Connecticut no vea, y mucho menos promocionar, sus fortalezas daña nuestra capacidad de competir por empleos y el crecimiento que deberíamos estar ganando.

Necesitamos corregir el registro, y hay dos fortalezas principales que los formuladores de políticas y la comunidad empresarial deben promover, especialmente a la luz de la Ley de Reducción de la Inflación (IRA) y la Ley de Ciencia y CHIPS. Juntos, tienen el potencial de impulsar la creación de decenas de miles de puestos de trabajo en nuestro estado.

Una fortaleza es el calibre de las empresas locales de clase mundial en los espacios de fabricación y tecnología, y la otra fortaleza es la capacidad de respuesta de nuestros gobiernos locales, estatales y federales.

Permítanme primero dar un poco de contexto: mi empresa fabrica filtros de alta precisión y productos de control de flujo. Nuestros productos permiten que los satélites operen en los confines de nuestro sistema solar y ayudan a garantizar que el teléfono inteligente que lleva en el bolsillo se encienda cada vez que toca la pantalla. Son altamente técnicos y no sabes que existen, siempre y cuando estén funcionando.

Nuestra sede mundial se encuentra en una calle arbolada y tranquila de Farmington. Recientemente ampliamos nuestras instalaciones en parte porque sabemos que podemos seguir creciendo aquí. Para investigar, diseñar y producir soluciones de la más alta calidad para nuestros clientes, necesitamos asociaciones con empresas cuyas tecnologías patentadas permitan que nuestros productos alcancen nuevos niveles de resistencia al calor, precisión y control de calidad. Después de buscar en el mundo empresas que puedan satisfacer nuestras necesidades de precisión y confiabilidad, a menudo encontramos que los mejores socios son nuestros vecinos aquí en Connecticut.

Estos son dos de los muchos ejemplos de asociaciones que hemos construido. Joining Technologies, con sede en East Granby, ha sido pionera en la tecnología de soldadura láser que nos permite fusionar materiales que nunca antes se habían fusionado. Los compuestos resultantes pueden soportar temperaturas a nivel de plasma, superiores a los 11 000 grados Fahrenheit, que son esenciales para producir chips de computadora y baterías de vehículos eléctricos de próxima generación.

Otro de nuestros socios de Connecticut, Trumpf Inc., con sede a menos de una milla de Mott, supera los límites de la medición y el control de calidad mediante el aprendizaje automático. Su tecnología nos permite medir la rugosidad y la planitud a niveles microscópicos, hasta el tamaño de un cabello humano, que es fundamental para la producción de semiconductores.

Esas tecnologías específicas no existen en ningún otro lugar del mundo. Solo existen en Connecticut, en Farmington y East Granby.

Nuestras asociaciones con el sector privado se fortalecen por el hecho de que nuestros gobiernos estatales y locales responden a nuestras necesidades y nos defienden cuando es necesario. Esto fue más claro que nunca durante la pandemia. Al principio, cuando los gobiernos de todo el mundo tuvieron que tomar decisiones difíciles para limitar la propagación de la COVID-19, hubo una gran confusión, tanto para las familias preocupadas por su supervivencia como para las empresas.

Cuando tuve preguntas sobre cómo una decisión particular de limitar la interacción en persona afectaría a mi empresa, no fui a Google. Llamé a David Lehman, quien fue el comisionado de desarrollo económico del estado del gobernador Ned Lamont. Su oficina me llamó en menos de una hora y me dio la certeza que necesitaba para tomar la mejor decisión para nuestros clientes y empleados.

Esa capacidad de respuesta va más allá de las crisis como una pandemia global. Cuando nos quedamos sin electricidad un día el año pasado, tuvo el potencial de retrasar nuestro cronograma de producción y hacer que no cumpliéramos con los plazos clave para nuestros clientes. Nuevamente, una llamada al estado y la compañía eléctrica nos dio un cronograma con el cual trabajar. Cuando me comuniqué con el alcalde de Hartford, Luke Bronin, sobre cómo podríamos trabajar juntos para fortalecer la competitividad económica regional, respondió rápidamente, ansioso por hacer todo lo posible para generar empleos en nuestra ciudad capital.

Y solo en los últimos meses, mientras mi empresa exploraba cómo podemos aprovechar los nuevos fondos federales en la IRA y la Ley CHIPS, el gobernador Lamont y su administración, los senadores estadounidenses Richard Blumenthal y Chris Murphy, y nuestro La representante Jahana Hayes, D-5, se ha comprometido a luchar por nosotros y nuestros empleados, como lo harían con cualquier empresa de Connecticut.

Ese tipo de respuesta no es partidista en Connecticut. Confío en que nuestro estado elegiría tanto a republicanos como a demócratas que lucharían por el progreso. Así es como operamos en este pequeño estado.

Para una empresa en crecimiento como la mía, esas asociaciones con empresas y el gobierno pueden ser la diferencia entre ganar un acuerdo que crea 25 nuevos puestos de trabajo locales o perderlo. No tienes que creer en mi palabra; Los números hablan por si mismos. Connecticut agregó más de 4,500 empleos de manufactura en el último año.

No estás solo si te sorprende eso: las buenas noticias no viajan rápido aquí. Pero no deberíamos sorprendernos. Connecticut tiene todas las herramientas para atraer los empleos del mañana, siempre y cuando sigamos trabajando juntos, mejoremos el clima empresarial y, de vez en cuando, mostremos una merecida confianza en nuestro gran estado.

Boris Levin es director ejecutivo de Mott Corporation, con sede en Farmington.

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